Zur Realisierung unserer Qualitätsansprüche und Wachstumsziele legen wir bei der Personalführung großen Wert auf Themen wie verantwortliches Handeln, Motivation, Personalentwicklung und persönliche Perspektive. Der integrale Ansatz bei unseren Planungsleistungen erfordert neben dem kreativen Aspekt einen besonderen Schwerpunkt in den Bereichen systematische Herangehensweise, strukturierte Arbeitstechnik, methodisches Vorgehen und teamorientiertes Handeln.
Wir leben Vielfalt, Fairness und ein gemeinsames, freundliches Teamplay. Bei uns ist jede:r willkommen, unabhängig von Herkunft und Kultur, geschlechtlicher Identität, Alter, Einschränkungen oder sexueller Orientierung.
Durch die Kommunikationsarchitektur unseres Büros entsteht ein offenes und kreatives Umfeld für die Projektarbeit. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist geprägt durch gegenseitigen Respekt und Anerkennung und findet in einer kollegialen und freundlichen Atmosphäre statt.
Unser integraler Planungsprozess minimiert die Schnittstellen durch interdisziplinäre Teamarbeit – von Beginn an. Als alleiniger, kompetenter Ansprechpartner des Bauherren bieten wir alle Planungsleistungen aus einer Hand. Entsprechend eng arbeiten die verschiedenen Teams zusammen.
Bei SSP werden moderne AutoCAD / Revit sowie die Adobe Cloud, MS Office Programme und andere gängige Zeichenprogramme genutzt. Jeder neue Mitarbeitende wird mit Schulungen in die von uns genutzte Programmen eingeführt, sollte er/sie vorher mit anderer Software gearbeitet haben.
Durch eine hohe Software-Vielfalt ist sichergestellt, dass Mitarbeitende in allen Bereichen in ihrer Arbeit unterstützt werden und die Qualität der Arbeitsergebnisse unseren persönlichen, hohen Standards entspricht.
Die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit auch der verschiedenen Standorte läuft unter dem Stern der integralen Planung persönlich oder über moderne, digitale Kommunikationsmittel.
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihre persönlichen und professionellen Stärken nutzen und erweitern können – deswegen bieten wir interne wie auch externe Weiterbildungsmaßnahmen. Die Arbeitsausstattung entspricht den höchsten Standards der beruflichen Bereiche, damit Stärken schon durch den Arbeitsplatz gefödert und nicht behindert werden.
Unsere Mitarbeitenden stammen aus 17 verschiedenen Nationen überall in der Welt verteilt.
Flexibles Arbeitszeitmodell
Interne und externe Weiterbildungen
Jobrad
Attraktive Lage
30 Tage Urlaub
Water, coffee + tea
Strukturiertes Onboarding
Hervorragende Verkehrsanbindung
Kantine und frisches Obst
Gemeinsames Kochen
Wertschätzendes Miteinander
Firmenevents
Der Klimawandel verändert das Planen und Bauen radikal. Das 2019 von SSP gegründete Label „GreytoGreen®“. Es soll für es soll für Mitarbeiter:innen, Auftraggeber:innen und Planungspartner:innen ein Leitfaden für das Entwickeln und Umsetzen von nachhaltigen Gebäuden, Quartieren und deren Freianlagen sein. GreytoGreen® setzt den Fokus auf Ökologie und Klimaresilienz.
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